LA RÉTROSPECTIVE 4L

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Débutant
  5-15    
  30-60'    
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  Résumé de la pratique

Demander aux participants de lister les forces et les connaissances de l'équipe d'une part et ses axes d'amélioration.

  Déroulé de l'atelier

Afficher 4 feuilles correspondant aux thèmes :
- Liked : ce que j'ai aimé dans cette itération,
- Learned : ce que j'ai appris durant cette itération,
- Lacked : ce qui m'a manqué pour mieux travailler durant cette itération,
- Longed For : ce que je désire pour l'itération à venir.

Etape 1 (10') : Générer des idées

Demander à chacun des membres de l'équipe d'écrire silencieusement un ou plusieurs post-its par thème.

Etape 2 (15-30') : Restiution

Chaque participant colle ses post-it sur chaque tableau.

L'idéal est de commencer par Liked, puis Learned, Lacked pour finir sur Longed For.

Etape 3 (10-20') : Synthèse

Faire une synthèse et monter un plan d'actions avec le groupe.

Variante:

Pour un groupe important, la rétrospective 4L peut très bien se combiner avec un World Café en faisant 4 groupes.

 

Source : Mary Gorman and Ellen Gottesdiener

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LA RÉTROSPECTIVE 4L

  Objectif

Etre dans une démarche d'amélioration continue.

  Valeur ajoutée

Une autre façon de faire une rétrospective. Utile dans le cadre d'une formation

  Materiel

  • Brownpaper
  • Post-it
  • feutres.